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ピアのDH教育制度

院内症例検討会

当院では来院している患者さんの情報をみんなで共有できるように、定期的にミ-ティングを兼ねて症例検討会を行っています。
そこで多くの症例をみんなで検討することで衛生士としての臨床経験も十分に積むことができます。

外部講師による院内実習セミナー

歯科衛生士専門の教育をしている外部講師を招いて、定期的に院内で研修・セミナーを行っています。
その時々に必要な研修・実習・講義を行います。歯科衛生士として間違いなくスキルアップ、キャリア形成できるでしょう!

転職はこれで最後にしたい方必見!!
押さえておきたい!医院選びの3つのポイント

初めまして、ピアデンタルクリニック歯科衛生士の岸田です。
突然ですが、皆さんはこんな悩みを抱えられたことはありませんか?

  • スタッフ同士連携が取れず職場内の雰囲気がギスギスしている
  • 歯科衛生士としてやっていける力があるのか不安になる時がある
  • 院長先生に怒られてばかりでやりがいを感じられない
歯科衛生士求人情報

残念ながら歯科医院ではこのような悩みを持ちながら働いている方がたくさんいらっしゃるのが現状ですよね。
私はピアデンタルクリニック(以下:ピア)で2人の子供の母として、育児と両立をして働いています。
正直育児と歯科衛生士の仕事を両立させていくことは、とても大変です。

そのため、多くの方が

  • 家から近いところ
  • 給与が高いところ
  • 時間の融通がきくところ
  • シフトが選べるところ

このような基準だけで職場を選んでしまっていると思います。
しかし、残念ながらその基準だけでは、本当に良い職場は選べないと思うのです。
皆さんにも良い職場を選んで頂きたいので、ピアで働くことで気づいた、職場探しをする時の3つのポイントをお伝えします!

職場内のスタッフ同士のコミュニケーションは活発か?

当院では、スタッフ同士が協力しあって診療をしています。
スタッフのみんながもともと素晴らしい人たちということもありますが、いろんなタイプの人がいる中で、うまくやっていくための仕組みがたくさんあります。

共有事項はすぐ連絡ノートで全体共有!

パートさんとも協力して診療をしていますので、聞いていないということがないように、連絡ノートで全体共有を行っています。

役割分担を明確に診療を行っています!

当院の歯科衛生士さんは、日によってメンテナンスとアシスタントと役割を分けて診療をしています。
どのDr.につくか、どの患者様を担当するかも決めることが出来るので、誰が何をやっているかが明確でスタッフ同士で連携を取りやすくしています。

朝礼・終礼で診療中の良かったことを共有するようにしています!

診療中に一緒に働くスタッフからしてもらって、嬉しかったことに対して感謝を伝える場があります。どうしてもできないことに目が向きがちになってしまいますが、このような取組を通して良かったことに目をむけることで、チームワークを強化しています。

どうでしょうか?そんなに難しいことではないのですが、このような大切なことを大切に出来る職場が働いていて心地良いと思います。

POINT
1

歯科衛生士としての力がつく環境か?

当院では、歯科衛生士のメンテナンスは担当制で行っています。
もちろん患者様が安心して通って頂けるようにと始めた制度ですが、歯科衛生士にとっても良い環境となっています。

アシストだけでなく、1人の患者様の口腔内を担当制で見れるので、歯科衛生士としてのやりがいも感じることができ、患者様のために頑張りたいと心から思いながら診療が出来ます。

また、担当制ということは、さまざまな口腔内の状況の患者様に対応する力をつけていくことにつながります。そのため、衛生士として患者様としっかり向き合えるようにと、技術系のセミナーへの参加を医院全体で推奨しています。院長先生が費用を負担して下さるので、自分だけでは参加を諦めてしまうようなセミナーにも参加をすることができます。

このような力をつけていける環境があるから、長く歯科衛生士を続けていこうと考えている方にとっては良い環境だと思います。

設備の投資なども行っていますので、幅広い知識や技術が身についていきますよ!

POINT
2

院長先生の人柄や医院の方針に共感できるか?

最後に一番大切なポイントをお伝えします。
それは院長先生の人柄や考えに共感が出来るかという点です。

自分が働く歯科医院の院長先生の人柄やお考えに共感出来ないと、働いていてつらくなってしまうと思います。

例えば、どれだけ患者様のためと思っていても毎日院長先生に怒られ続ければ、誰でもいやになってしまうと思います。

また、全く患者様のことを考えない診療を行っていると感じる場合もいやになってしまうと思います。

そのような状況では最初は頑張れても長くは続かないと思うのです。
それはどんなに待遇が良くても自分に自信を持てないと思います。

私はピアの瀧院長の怒った時を見たことがありません。
定期的な面談やMTGで医院の方針や私に期待してくれていることを共有して下さいます。
もちろん疑問に感じることも中にはありますが、それもしっかりと直接相談できる信頼できる方です。

POINT
3

以上が、私が感じた長く働き続けるための職場選びの3つのポイントです。
転職はもう最後なのでは!?と思うぐらいいい職場に出会えたと思います。

皆さん、少しでも興味がある方はまずは見学会にお越しください!
スタッフ一同お待ちしております。

歯科衛生士 募集要項

募集職種歯科衛生士
雇用形態正社員(常勤)
応募資格歯科衛生士免許証取得者。
新卒の方でも大丈夫です。

人と接することが好きな方、予防歯科・TBIに興味のある方を歓迎します。
給与月給23万~40万円(諸手当込)
※各医院の採用基準に基づき、経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。
昇給・賞与昇給:年1回(4月)/ 賞与:年2回(7月・12月)
諸手当交通費全額支給、役職手当、歯科衛生士手当、皆勤手当
休日・休暇完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
待遇・福利厚生各種社会保険完備、職金制度、弔慰金、結婚祝金
教育制度OJTによる実践研修
勤務可能時期ご相談ください。
スタッフ構成歯科医師:常勤2名・非常勤4名・矯正医1名
歯科衛生士:常勤6名・非常勤1名
歯科助手:5名
保育士:1名
歯科技工士:2名
平均患者数1日あたり約80人
院内見学可  随時受け付けております

医院情報

医院名称ピア・デンタルクリニック
院長名(出身大学)瀧 宏之(日本大学松戸歯学部1999年卒)
設立年月2010年2月
勤務地〒261-0011
千葉県千葉市美浜区真砂4-1-10 ショッピングセンター ピア3階
交通機関【最寄り駅】JR京葉線 検見川浜駅より徒歩2分
【電車通勤】東京駅より39分、西船橋駅より19分、蘇我駅より9分
【バス通勤】新検見川浜駅より10分
診療時間平 日 午前10:00~13:00 午後14:30~19:30
土曜日 午前10:00~13:00 午後14:30~18:00
電話番号043-298-8118
レセコンデンタルシステムズ
医療設備インプラントシステム、歯科用CT,歯科用マイクロスコープ(ブライトビジョン)、
連続殺菌システム(エピオス)、口腔外バキューム(Free-100 mini)、
超音波スケーラー(モリタ、ソルフィー)、根幹拡大装置,唾液検査システム、
口腔内細菌チェッカー、ルーペ(拡大鏡)
ユニット数7台
特徴・PRチームワークが強い医院を目指しております。
地域で通院しやすくスタッフも働きやすい歯科医院を目指しております。